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您(nin)所在的位置︰首(shou)頁(ye) > 新聞(wen)中(zhong)心(xin) >  對一個離職員工的慰問金

      2019年(nian)412日,公司多(duo)年(nian)工作員工張明同到公司提出離職,讓人意外(wai);上周的工作安排上才給(gei)他一個重(zhong)要的項(xiang)目(mu)管理任務,如果遇到其他公司可能(neng)會百般阻攔和刁難,甚至會克扣(kou)工資。但是當我把(ba)這個消(xiao)息,告(gao)訴熊(xiong)總的時候,他先(xian)是一怔,然後靜靜的點(dian)起了一支香煙,氣氛特別安靜;也許在他的頭腦(nao)中(zhong)回憶起了該員工和公司一起奮(fen)斗拼(pin)搏的日子和短片。終于(yu)他轉過紅潤的目(mu)光對我說到︰“小蔡,這樣的好員工我們必須感謝(xie)他,你以公司的名義(yi)發(fa)離職慰問金吧?”我先(xian)是一愣︰“熊(xiong)總,我做人事工作十多(duo)年(nian)以來,從來沒有(you)看到過任何(he)公司會給(gei)主動離職的nao)憊?fa)錢(qian)的”。他微微一笑(xiao)︰“做企業(ye)賺錢(qian)固然重(zhong)要,但是企業(ye)要有(you)xin)哿Ρ匭 逑腫約旱娜宋那榛huai)”。

  此刻我才更(geng)深(shen)刻的理解了熊(xiong)總、漆總一直打造的平等尊(zun)重(zhong)的文化氛圍的真(zhen)諦;這群領(ling)導人骨(gu)子里面透露出的大(da)愛和善(shan)良(liang)。它體現在我每次匯報工作後,老板那句“謝(xie)謝(xie)”;它體現在保潔阿姨打爛他古(gu)玩後的反而的安慰;它體現在梁(liang)勇出現車輛(liang)事故的那句︰“先(xian)打一萬(wan)過去,不夠立馬加”的言語;是的,在工作中(zhong)的每個細節和舉動都延繹(yi)了他的那種(zhong)善(shan)良(liang);不同于(yu)很多(duo)企業(ye)家ye)腦(nao)諭wai)面的偽善(shan),據我所知,他對父(fu)母的尊(zun)重(zhong)和愛,讓我甚至liang)芏duo)人都會感到羞(xiu)愧;

   今(jin)天一個員工的離開,我相信離開的nao)憊?嶸shen)深(shen)的感謝(xie)公司,沒有(you)遺憾;我更(geng)願意相信更(geng)多(duo)的nao)憊?岷凸 疽黃鴣沙?fa)展下去。正如我們公司的微信群名︰慶(qing)燁一家人!


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